Tack Södra Cell Mönsterås samt alla deltagande KVIST:are! 

Höstmöte i solskenet hos Södra Cell Mönsterås 2019.


Välkommen till KVISTs Höstmöte Oskarshamn och      Mönsterås 21-22 oktober

Tema - Digitalisering och slutna cirklar

Vi ser fram emot att besöka Södra Cell och Skog i Mönsterås och få lära oss mer om deras arbete inom digitalisering och cirkulära flöden.

Program

21 oktober

Plats: Best Western Hotel Corallen, Oskarshamn

19:00 Vi samlas för gemensam middag och nätverkande

För den som gillar stearinljus ligger Liljeholmens ljusfabrik i nära
anslutning till hotellet och har en fabriksbutik med öppettider 10-18.


21 oktober

Plats: Södra Cell Mönsterås

9.00-15.00 

Ett varierat program som inleds med presentation av verksamheten. Vi får en inblick från några olika digitaliseringsprojekt på bruket, för att sedan lära oss mer kring Södra Cells arbete med näringsåterföring och cirkulära flöden.

Anmäl dig senast 6 oktober!

Deltagande på höstmötet kostar 450 kr för båda dagarna alternativt
200 kr för enbart dag 2. Fakturering av deltagaravgiften sker efter sista
anmälningsdag.

Anmälan sker via nedan länk och är bindande efter 6 oktober.
Deltagaravgiften kommer att faktureras vid avanmälan efter den 6 oktober.

Länk till formulär: https://forms.gle/nrqssgRGcxVueYDv9


Boende

KVIST har förbokat ett begränsat antal enkelrum på Best Western
Hotel Corallen, Oskarshamn. De kostar 1195-1295 kr/rum (person, inklusive
frukost), och måste bokas innan den 7 oktober.

Ring 0491-76 8181 eller maila info@hotelcorallen.se för bokning och
uppge bokningsnummer 939147. Det är först till kvarn som gäller. Avgiften
betalas av var och en på plats.

Har ni några frågor är det bara att höra av er till någon av oss i
styrelsen.

Vi ser framemot att träffa er i oktober!

KVISTs styrelse



KVIST STYRELSE 2019


Kvist Vårträff med årsmöte, 

20-21 maj 2019

Den 20 maj samlades ett glatt gäng på Scandic Victoria Tower i Kista. Temat för träffen var Innovation och Innovationsprocesser. Vi började med att äta en mycket god middag tillsammans och avslutade kvällen på toppen med trevligt prat och utsikten i Skybar.

På morgonen den 21 maj var det dags för årsmöte. Årets årsmöte var speciellt då vi röstade om att Kvist efter 25 år som en del av SPCI nu ska stå på egna ben. Årsmötet diskuterade frågan och beslutade sedan enhälligt att bilda en fristående förening.

En ny styrelse valdes och som ordförande valdes Annie Crona, BillerudKorsnäs till att fortsätta leda föreningens arbete tillsammans med Madeleine Larsson, Linköpings universitet och Kristina Elg Christoffersson, Domsjö Fabriker AB och nya ledamöter i styrelsen; Kerstin Ekestubbe, Fiskeby Board, Emma Skogman, Pöyry och Marit Kindahl, Nalco Water. Helena Kvist, Stora Enso och Janice Törmälä, ÅF avtackades från styrelsen. Som föreningsrevisor valdes Louise Staffas, Formas och revisorssuppleant Zahra Darwish, ÅF.

Till valberedningen valdes Elin Gordon, Cepi Eurokraft, Helena Kvist, Stora Enso och Åsa Frössling Älveroth, Pöyry.

När årsmötet var avslutat tillkännagavs att till årets Kvist-kvinna 2019 utses Åsa Sivard, ÅF med motiveringen:

Åsa har varit verksam i branschen sedan 1980-talet då hon bland annat arbetade som forskningsingenjör på Swedish Newsprint Research Center. Sedan 1990 har hon arbetat som konsult på ÅF där hon också är engagerad i ÅForsk.

Åsa har under sin karriär arbetat med att minska miljöpåverkan och förbättra utnyttjandegrad och effektivitet i fabriker kopplat till vatten- och slamhantering. Åsa har bidragit till att ta vår fantastiska industri in i framtiden. Detta har hon dessutom gjort med ett stort engagemang. Vidare har hon bidragit till kunskapsspridning utanför branschen genom ex. vetenskapliga publikationer. Hon är mycket uppskattad både av kunder och av kollegor - så uppskattad att de nominerat henne till Årets Kvist-kvinna 2019.

Det som framförallt kännetecknar Åsa är hennes vilja att alltid finnas till hands för sina medarbetare och svara på frågor, samt hennes vilja och förmåga att "dra med" och få in yngre kollegor i projekt. På så sätt har hon på ett mycket fint sätt delat med sig av sin kunskap och erfarenhet.

Åsa är bra på att uppmuntra och se till att nyanställda följer med på KVISTs aktiviteter, vilket tydligt visar att hon tycker dessa träffar är viktiga och vill hjälpa kollegor att skapa ett nätverk utanför den egna arbetsplatsen. I KVIST har hon varit medlem sedan 2002 och utöver att delta på evenemang har hon även varit med i valberedningen och därigenom sett till att föreningen drivits vidare.

Nästa punkt på agendan var Innovation och Innovationsprocesser. Först ut av de tre inbjudna Innovations-proffsen var Kamilla Kohn Rådberg, forskare vid Chalmers tekniska högskola. Kamilla gav oss en utförlig introduktion till innovation och hur vi arbetar med innovationer. Hon lyfte bland annat att vikten av att inte försöka trycka in innovationsarbetet i utvecklingsprojektmallen, att inte vara rädd för att misslyckas, att innovation tar tid men att vi lär oss av resan.

Därefter var det Jon Haag chef för Test & Demo på RISE som fortsatte guida oss i innovationsprocessens snirklande svängningar på ett mycket inspirerande vis. Han påtalade att Sverige historiskt varit väldigt framgångsrika gällande innovationer, men att svenska företag i själva verket satsar alldeles för lite på innovation. Jon framhöll olika typer av innovationsprocesser och vikten av att involvera rätt personer för rätt uppgift! Finns exempelvis ett stort behov av beteendevetare i fasen då behoven identifieras, men i verkligheten involveras väldigt få.

Avslutningsvis tog Industripoddens Maija Bigestans till orda och lyfte mångfaldens betydelse inom Innovationsprocessen och synliggjorde att det finns en stark korrelation mellan mångfald/inkludering och konkurrenskraft. För att identifiera behov och nya marknader behövs en inkluderande arbetsprocess. Vi engagerades också i en övning där vi skulle vara innovativa och samtidigt hantera gruppens många olika förutsättningar - detta ledde både till insikter och många skratt.

Stort tack till er som deltog under denna träff!


Årsmötesagenda

Tid:  Tisdag 21/5-2019

Plats:  Kista Entré Konferens, Knarrarnäsgatan 7, Kista

 1 Årsmötets öppnande

2 Val av funktionärer vid årsmötet

a. Ordförande

b. Sekreterare

c. Justerare, tillika rösträknare

3 Upprättande och godkännande av röstlängd

4 Fråga om mötet blivit behörigt utlyst

5 Godkännande av dagordning

6 Godkännande av verksamhetsberättelsen 2018

7 Godkännande av ekonomisk redovisning för 2018

8 Genomgång av revisionsberättelse för 2018

9 Frågan om ansvarsfrihet för föreningens styrelse 2018

10 Föreslagna ärenden av föreningens styrelse

a. Information och beslut om Kvists framtid.

De två alternativen att besluta om är:

1) Att Kvist bildar en egen fristående förening

2) Att Kvist som förening läggs ner och att SPCI bildar en kommitté som delvis ersätter Kvists nuvarande verksamhet

11 Val av KVIST styrelse 2019/2020

12 Val av revisor, mandatperiod 1 år

13 Val av revisorssuppleant (från medlemsledet), mandatperiod 1 år

14 Val av ledamot till valberedningen

15 Behandling av till årsmötet inkomna motioner

16 Beslut om medlemsavgift för verksamhetsåret 2019/2020

17 Övriga frågor

18 Årsmötets avslutande

19 Information från styrelsen


Välkommen till KVISTs vårmöte och årsmöte i Kista 20-21maj med temat Innovation och innovationsprocesser

Vi ser framemot att välkomna Kamilla Kohn Rådberg, forskare vid Chalmers tekniska högskola, Jon Haag chef för Test och Demo på RISE, och Industripodden med Maija Bigestans på plats, som kommer lyfta mångfaldens betydelse inom Innovationsprocessen.

Program

20 maj

Plats: Scandic Victoria Tower, Kista

19:00 Vi samlas för gemensam middag och nätverkande

21 maj

Plats: Kista Entré Konferens, Knarrarnäsgatan 7, Kista

8.30-9.30      Årsmöte

9.30-10.00     Kaffe

10.00 -11.30     Kamilla Kohn Rådberg, Chalmers tekniska högskola

11.30-12.30      Lunch

12.30-14.00     Jon Haag, RISE Test och Demo

14.00-14.30     Fika

14.30-16.00     Maija Bigestans, från IndustriPodden - Mångfald, inkludering och innovation

16.00-16.15     Summering/Avslutning

Anmäl dig senast 2 maj!

Deltagande på vårmötet kostar 800 kr för båda dagarna alternativt 400 kr för enbart dag 1 eller dag 2. Fakturering av deltagaravgiften sker i samband med träffen.

Anmälan sker via formulär. Det skickas i nuläget ingen automatisk bekräftelse men vi bekräftar din anmälan så snart vi kan. Anmälan är bindande efter 3 maj. Deltagaravgiften kommer att faktureras vid avanmälan efter den 3 maj.

Boende

KVIST har förbokat ett begränsat antal enkelrum på Scandic Victoria Tower, Kista. De kostar 1543 kr/rum (person, inklusive frukost), och måste bokas innan den 3 maj.  Kontakt meeting.victoriatower@scandichotels.com för bokning och uppge koden "46959211". Det är först till kvarn som gäller. Avgiften betalas av var och en på plats.

Tack till våra medarrangörer!

Domsjö Fabriker, ÅF, Pöyry

Vi ser framemot att träffa er i maj!



Kvist-kvinna 2019

Återkom gärna med förslag på en kvinna som arbetar/har arbetat i branschen, som aktivt arbetar/har arbetat för att öka kunskapen och intresset för skogsbranschen och som är en god förebild för kvinnor i branschen och för kommande generationer. Kvist-kvinna 2019 presenteras på vårträff så vi behöver eran förslag innan 12 april.

SAVE THE DATE!  20-21 MAJ 2019

KVIST Vårträff med tema "Innovationsprocesser" och årsmöte

Vi välkomnar  Kamilla Kohn Rådberg, forskare vid Chalmers tekniska högskola, Jon Haag chef för Test och Demo på RISE. Och så har vi Industripodden med Maija Bigestans på plats, som kommer lyfta mångfaldens betydelse inom Innovationsprocessen.

Plats: Stockholmsområde

Mer info kommer inom kort

Vem tycker du ska bli årets Kvist-kvinna?

Återkom gärna med förslag på en kvinna som arbetar/har arbetat i branschen, som aktivt arbetar/har arbetat för att öka kunskapen och intresset för skogsbranschen och som är en god förebild för kvinnor i branschen och för kommande generationer.


Tack till alla som bidrog till en mycket trevlig vinterträff i Gävle!

Totalt var vi ett gäng på 26 st KVIST medlemmar som kom till Gävle. På tisdag kväll var det en  extrainsatt årsmöte för att diskutera vägvalet som vi står inför gällande KVIST tillhörighet till SPCI. Kvällen också bjud på givande och bra diskussioner ang. jämställdhet och
nätverkande och en trevlig middag.


Det blev en skön start på nästa dag med ett Yoga pass och sen vidare till Stora Enso, Skutskär.  Stort tack till vår KVIST medlem Helena Thuvesson och hennes kollegor Marianne Andersson och Mikael Dahlström som gav oss en inblick i fluffmassa och dess egenskaper. Dagen avslutades med en rundvandring i fabriken.



Extra Årsmötes agenda

Tid:  Tisdag 12/2 2019 kl 18.00

Plats:  Clarion Winn, restaurang  Brasserie Absint, Gävle

1 Extra Årsmötets öppnande

2 Val av funktionärer vid årsmötet

     a. Ordförande

     b. Sekreterare

     c. Justerare, tillika rösträknare.

3 Upprättande och godkännande av röstlängd

4  Fråga om mötet blivit behörigt utlyst

5 Godkännande av dagordning

6 Föreslagna ärenden av föreningens styrelse;

Information och beslut om Kvist framtida föreningstillhörighet. De två alternativen att
besluta om är:

     1) Att Kvist bildar en egen fristående förening

     2) Att vi tillfrågar SPCI´s styrelse om att Kvist ska kvarstå som del i SPCI och förtydliga att Kvist är en sektion liknande massa- pappers och forskningssektionen

7 Övriga frågor

8 Extra Årsmötets avslutande

9 Information från styrelsen


KVIST-träff med studiebesök på Stora Enso i Skutskär samt extrainsatt årsmöte

Nu är anmälan öppen för årets första KVIST träff!

När:  12-13 februari

Plats:  Gävle/Skutskär

Visste du att fluffmassa började användas redan på 1920-talet i hygienbindor? På bruket i Skutskär har man tillverkat fluff sedan 1969, när engångsblöjor började dominera marknaden för fluffmassa. Idag är Stora Ensos bruk i Skutskär Europas största producent av fluff och befinner sig i en spännande expansionsfas.

Agenda

DAG 1 

18:00-19:00
Extrainsatt årsmöte på Clarion Winn, restaurang Brasserie Absint, Gävle

19:00
Middag och firande av KVIST 25 år, Clarion Winn, restaurang Brasserie Absint, Gävle

DAG 2

08:00-08:45
Yoga på Friskis och Svettis

10:00-10:30
Samling Stora Enso Skutskär och inledande fika

10:30-11:45
Fluffmassa - Marianne Andersson och Helena Tufvesson, Stora Enso, berättar om fluffmassa, vad den används till och hur Stora Enso arbetar med innovation för en produkt som funnits på marknaden länge.

11:45-12:45
Lunch

13:00-15:00
Mikael Dahlström visar oss runt i fabriken

Anmälan

Anmälan är öppen tom den 29 januari och görs har.

Anmälningsavgiften för deltagande vid båda dagarna är 500 kr och om du enbart vill deltaga under dag 2, 200 kr. Avgiften betalas in till SPCIs BG 451-8379 i samband med er anmälan.

Boende

KVIST har förbokat ett begränsat antal enkelrum på Clarion Hotel Winn i Gävle. De kostar
1490 kr/rum (inklusive frukost) och måste bokas innan den 29 januari.

Ring +4626647010 för bokning och uppge koden "KVIST". Det är först till kvarn som gäller. Avgiften betalas av var och en på plats.

Vi hoppas att få träffa många av er i Gävle/Skutskär!

Kvists styrelse


KVIST kallar till extrainsatt årsmöte

12/2 kl 18.00 Hotell Winn, Gävle

25 år har gått sedan KVIST bildades och än idag ser vi ett stort intresse och ett behov av oss som förening för att knyta band och inspirera inom skogsindustrin. Mycket har hänt på 25 år och vi behöver nu göra en översyn kring hur vi medlemmar i föreningen vill att vi ska utvecklas och drivas framöver.

KVIST har sedan starten drivits som en ideell förening sammanlänkad med SPCI (ex. gemensamt organisationsnummer, gemensamma konton etc) fast med egna stadgar och egen styrelse. Detta upplägg har med åren visat sig problematiskt ur ett redovisningsperspektiv då våra ekonomier är sammanflätade trots att vi leds av separata styrelser och separata stadgar. Utifrån detta beskriver vi två möjliga lösningar för KVIST nedan:

1.  Ansöka hos Skatteverket om att bli en ideell förening separerad från SPCI.

Föreningen skulle då drivas vidare på samma/liknande sätt som idag med egen styrelse som väljs av våra medlemmar, egna stadgar etc. Den stora skillnaden jämfört med idag berör främst administration och ekonomi. Vi skulle ex ha vårt eget organisationsnummer, eget bankkonto och ett förenklat medlemsregister (idag används SPCIs system). Vårt samarbete med SPCI gällande ex PR och event kommer att kunna fortsätta som idag.

2.  Bli en sektion hos SPCI i likhet med massasektionen, papperssektion etc.

En sektions uppgift är att delta i planering och genomförande av olika aktiviteter. Vilka aktiviteter som ska genomföras beslutas av SPCIs kansli i samråd med dess styrelse. Varje sektion har en ordförande och en grupp ledamöter, ordförande sitter även med i SPCIs styrelse. Samtliga ledamöter väljs på SPCIs årsmöte. Administration och ekonomi sköts av SPCIs kansli, något som de i stor utsträckning redan gör idag. Det skulle alltså inte längre finnas några KVIST-stadgar eller något KVIST-medlemskap utan där är det SPCIs som gäller.

Viktigt att tillägga är att om vi kommer fram till att vi vill vara en sektion inom SPCI så är det upp till deras styrelse att besluta om detta, vi kan enbart presentera vårt förslag. Om vi skulle presentera ett sådant förslag och det ej skulle bifallas av styrelsen har vi fortfarande möjligheten att starta en ideell förening separerad från SPCI i enlighet med ovan nämnda förslag.

Vi i styrelsen anser att detta är ett beslut som föreningens medlemmar ska vara delaktiga i och vi kallar därav till ett extrainsatt årsmöte i samband med vår träff i Gävle. Inför detta möte är vi mycket tacksamma för era åsikter och funderingar gällande ovan så återkom gärna till oss i styrelsen via  kvinnoriskogsindustrin@gmail.com.

Vänligen,

KVISTs styrelse


Vi ses i Gävle/Skutskär 12-13 februari



Tack alla ni som kom till Tyrol under SPCI & Friends!

Den 22 maj fyllde Tyrol med ca 250 kvinnor och män i samband med Barbro C. Ehnboms inspirationsföreläsning. Barbro, som har ett förflutet inom ett flertal mansdominerade branscher, berättade om sina erfarenheter från 70- och 80-talets Manhattan där hon då, så som nu är bosatt. Från att som barn ha drömt om att bli veterinär ändrades fokus till business.
Efter att ha berättat om det kvinnliga nätverket BBB - Barbro's Best & Brightest, gjorde en av dess medlemmar, Camilla Wagner, föredragshållare och vd på Klara K, Barbro sällskap på scenen. Frågor som de berörde var bland annat föräldraledighet och hur mycket tuffare det är för kvinnor att klara av allt i Sverige till skillnad från i USA där det är så mycket vanligare att
anlita hjälp. Barbro och Camilla varvade sitt samtal med intressanta erfarenheter och roliga berättelser. Barbro avslutade med uppmaningen att vi alla själva måste leda den förändring som vi tror på och vill se för att det ska hända. En nyckel till sin egen framgång förutom hårt jobb menade hon var att hon alltid sett till att skapa och underhålla sina nätverk.   

Förutom att vi vill tacka Barbro C. Ehnbom och Camilla Wagner, vill vi också tacka våra sponsorer Holmen, Pöyry, SCA, Sweco, Södra, ÅF och BillerudKorsnäs som gjorde vårt event på Tyrol möjligt. Ett särskilt stort tack till BillerudKorsnäs som bjöd alla på bubbel.

I samband med KVIST's årsmöte, som hölls tidigare på dagen, utnämndes "Årets KVIST-kvinna 2018". I år hade vi tänkt lite utanför boxen och valt att ge utmärkelsen till en företeelse snarare än en kvinna. Några av de kriterier vi tittar på när vi utser "Årets KVIST-kvinna" är att hon ska
vara en god förebild för kvinnor inom skogsbranschen samt stödja, uppmuntra och inspirera nästa generation kvinnor. I år tycker vi att detta passar in på de tre kvinnor, Louise Wohrne, Maija Bigestans och Elin Li, som startade Industripodden. Elin Li och Maija Bigestans fanns på plats och tog emot sitt pris som delades ut i samband med Barbros föredrag. Mer om årets KVIST-kvinna finns här.


Vi ses på Gröna Lund den 22 maj!


Publicerad i Svensk Papperstidning nr2 2018.....


KVIST vintermöte 2018


Välkomna till Kristinehamn och Bäckhammar den 7-8 februari


Nätverka, lyssna på intressant seminarie och besök ett bruk där tradition och innovation går hand i hand.

I år kommer vi att besöka Nordic Paper i Bäckhammar och testbädden LignoCity som drivs av RISE LignoDemo. Med hjälp av testbädden finns möjligheten att förädla lignin till nya klimatvänliga bränslen, kemikalier och material.

Vi kommer också att få lyssna till föredragshållare Camilla Wagner, vd för jämställdhetsbyrån Klara K. Klara K verkar för att främja kvinnors karriärer och vill bidra till ett hållbart arbetsliv på lika villkor.

Kvällen innan arrangerar vi en gemensam middag på Stadshotellet i Kristinehamn.


      PROGRAM - 7 februari

18.30 Mingel, middag och övernattning på Stadshotellet i Kristinehamn

      PROGRAM (preliminär) - 8 februari

08.30 Klara K. - seminarium med Camilla Wagner, vd för den framgångsrika jämställdhetsbyrån

10.30 Resa till bruket

11.00  Presentation samt rundtur på Nordic Paper i Bäckhammar

 12:30  Lunch

13:30 Presentation av RISE LignoDemo, LignoCity och RenFuel, Per Tomani (RISE) och representant från Kristinehamns näringslivsutveckling

15:30 Fika

16.00 Vintermötet avslutas

BOENDE

Vi har förbokat ett begränsat antal rum på Stadshotellet i Kristinehamn. De kostar 891 kr/rum (person), inklusive frukost (avgiften betalas själv på plats).

ANMÄLAN 

Sista dagen för anmälan till vintermötet är 26 januari.

Deltagande på vintermötet kostar 550 kr (båda dagar) eller 200 kr (enbart dag 2) och pengarna sätts in på SPCIs bg 451-8379 samtidigt som anmälan insändes.

Vi ser fram emot att träffa er på vintermötet. Dela gärna information om KVIST och vintermötet med era kvinnliga kollegor så vi kan blir fler!

Anmäl öppnas snart!

Kontakta gärna någon från KVIST styrelse med eventuella frågor eller mer information.

Anmäl er idag!


SNART ÄR DET DAGS FÖR TJEJTRÄFF 2017!

Varmt välkomna till KVIST's och SPCI's gemensamma Tjejträff. Kom och lyssna på inspirerande föredragshållare och nätverka med kollegor!

När: 12 okt 2017

Plats: Svenskt Näringslivs Hus i Stockholm

Anmälan: mer info och anmälnings formulär finns på SPCI's hemsida.

Program (preliminärt):

16:00 Registrering och Mingel

17:00 Skulle du vilja ha dig själv som kollega? Angela Ahola, doktor i psykologi, Stockholms Universitet

18:00 Middag & Paneldiskussion: Kvinna i skogsindustrin

******************************************************************************************************************

Angela Ahola är doktor i psykologi, talare, författare och aktuell med hyllade debutboken "Konsten att göra intryck" (Natur och Kultur). Dessutom driver hon startup:en Tosify. Hon har gästat tv-program såsom Nyhetsmorgon i TV4, Gomorron Sverige i SVT, Finlands motsvarighet till Efterlyst och Breaking News med Filip och Fredrik, samt intervjuats i DN, SvD, Veckans Affärer, mm.

På Tjejträffen möter vi Angela i en mycket underhållande föreläsning om beteenden på jobbet och privat - "Skulle du vilja ha dig själv som kollega?" Svaret är kanske inte så självklart. Ibland är du fullkomligt briljant, charmig, effektiv, luktar gott och får alla att må bra. Och ibland är du raka motsatsen. Varför blir det så här? - och kan du göra något åt saken? Mycket humor och lite allvar blandas med fascinerande vetenskapliga fakta om ditt och kollegornas beteende.


******************************************************************************************************************

Lydia Capolicchio är moderator i paneldiskussionen - Kvinna i skogsindustrin var panelen delar med sig av erfarenheter kring hur det är att som kvinna arbeta i skogsindustrin. Allt från ledarskaps- och jämställdhetsfrågor till hur man får livet att gå ihop i allmänhet diskuteras.

I panelen inspireras vi av:

Eva Karlsson Berg - Senior Vice President, Central Market Area, Sveaskog

Ingrid Engström - Production Manager, Board Mill, Stora Enso Skoghalls Bruk

Maija Bigestans - Market Intelligence Manager, BillerudKorsnäs och en av grundarna till Industripodden


SAVE THE DATE !

12 oktober 2017

Varmt välkommen till SPCI´soch KVIST´s första gemensamma tjejträff.

Mötet hålls i Svenskt Näringslivs hus i Stockholm.

16.00 börjar vi med konferens som sedan övergår i middag.

Mer information kommer inom kort.


"Vi lyfter kvinnliga förebilder"

- Siffror ökar stadigt - KVIST-ordförande självsäker

Teknikdygnet intervjuar Åsa Frössling Älveroth, avdelningschef på Pöyry och ordförande för kvinnonätverket KVIST.

Läs artikeln här:
https://teknikdygnet.se/2017/05/03/vi-lyfter-kvinnliga-forebilder/

KVIST vårmöte 2017

 Vårmötet hölls 24-25 april i Stockholm och Upplands skogar. BillerudKorsnäs stod som värd för mötet och vi fick ett spännande studiebesök ute i skogen.

En artikel kommer inom kort.

Studiebesök i Tumba och AW i Stockholm

Tisdagen 21 februari träffades ett gäng kvinnor på tumba bruksmuseum där vi fick ett spännande studiebesök om hur pappersproduktionen och livet på bruket var för MÅNGA år sedan!

Därefter blev det fika och vi fick lyssna på en väldigt intressant presentation av Hanna Smedmark från Crane Currency. Det var en nyfiken publik som, även om delar var hemligt, lärde sig mycket om hur tillverkningen av sedlar går till.

Vi avslutade dagen med en trevlig afterwork på Capital takbar (Scandic).

Stort tack till alla som deltog!

/KVIST styrelse


Vill se fler kvinnor i branschen

2017-01-18 av Redaktionen Papernet i Nyheter

Introduce a Girl to Engineering Day ska inspirera tjejer att välja en framtida karriär inom teknik. BillerudKorsnäs är årets huvudsponsor.

Närmare 90 teknikintresserade tjejer har den 24 mars 2017 möjlighet att besöka BillerudKorsnäs på företagets huvudkontor och produktionsenheter runt om i Sverige för att se vad en ingenjör arbetar med i förpackningsindustrin.

Läs hela artikeln här: https://papernet.se/alla/nyheter/vill-se-fler-kvinnor-i-branschen/


Vi vill passa på och önska er en God Jul och ett Gott Nytt År!

Tack för alla härliga möten, diskussioner på våra olika träffar i år.

Efter förslag från en medlem på höstmötet planerar vi en After Work i Stockholm den 21:a februari 2017.

Vi tar tillfället att även besöka Tumba Bruksmuseeum på eftermiddagen och lära oss mer om papper och sedlars historia. 

Mer info kommer efter helgerna.

På återseende!

KVIST höstmöte 2016 - Publicerad i Svensk Papperstidning nr 8 2016

Workshop och besök på IKEA museum

I september träffades 26 medlemmar i nätverket KVIST, Kvinnor i Skogsindustrin, i Älmhult för att nätverka, lyssna på föredrag, delta i workshop och besöka nyöppnade IKEA Museum under KVISTs årliga Höstmöte.

Anna Lindberg från företaget Barbro Dahlbom-Hall Konsult inledde dagen med ett föredrag och workshop om ledarskap. Hon talade om hur en relationsmedvetenhet kan få oss alla att bli bättre ledare, i synnerhet om man är kvinna i en mansdominerad bransch.

I samband med mötet gjordes ett uppskattat studiebesök på IKEA Museum som ger besökaren en glimt av IKEAs värld, med en historisk resa från Ingvar Kamprads uppväxt och tidiga entreprenörskap till dagens IKEA.

Camilla Rööst, Material & Innovation Development Manager på IKEA of Sweden gav en inblick i IKEAs verksamhet. Camilla berättade om hur hon och de 30 kollegerna på avdelningen arbetar när nya material och teknologier ska tas fram. På IKEA arbetar man alltid efter en och samma utvecklingsmodell; DemokratiskDesign. Här åsyftas optimering av form, funktion, hållbarhet, lågt pris och kvalitet. För att lyckas med alla fem parametrar arbetar man i projektform tillsammans med övriga avdelningar.

Sedan några år tillbaka har IKEA ambitionen att minska användandet av fossila råvaror och i större utsträckning övergå till återvunna och/eller biobaserade material. Forskningen kring nya material är fortfarande begränsad och fokus idag ligger på utveckling och samarbeten med olika aktörer i forskningsfronten. Företaget bedriver en intensiv global omvärldsbevakning och utvecklingsprojekt med olika samarbetspartners, både företag i värdekedjan, konkurrenter och akademi. För att säkra upp en viktig biobaserad råvara för sina nuvarande och framtida produkter är IKEA dessutom numera är skogsägare i både Baltikum och Rumänien.

Ny hemsida www.kvist.biz

På KVISTs nya hemsida kan du bland annat läsa om intressant statistik om kvinnor i skogsindustrin och ansöka om medlemskap online.

Tre frågor till Anna

Varför har man en ledarskaps-utbildning speciellt framtagen för kvinnor?

- Vi har olika utgångspunkter för att kunna agera som ledare som man respektive kvinna. Detta beror på att vi, på en strukturell nivå, är så olika präglade/socialiserade beroende på vårt biologiska kön (detta gäller såklart inte i varje individuellt fall utan gäller som ett mönster, dvs stämmer för 70-80 procent av män respektive kvinnor). Våra program ger den unika möjligheten att pröva och testa inom sitt eget kön vad det innebär att vara kvinna och ledare respektive man och ledare. Varje chef ställer sig frågan: Är jag som ledare värd att följas? Detta är direkt knutet till de värderingar man tidigt fick om att vara kvinna respektive man. Ledarskap är dessutom manligt normerat, dvs att du ses som en naturlig chef om du är en man men du måste bevisa att du är värd din chefsposition som kvinna.

- Våra program ger möjlighet att pröva och testa hur man vill framstå som ledare genom att möta ledare i samma kön. Genom att spegla sig i andra av samma kön har man lättare att (på det omedvetna planet) härma och pröva olika beteenden och agerande och på så sätt hitta sitt eget bästa sätt att leda.

Vad är speciellt med att vara kvinnlig ledare i skogsindustrin?

- Förutom att ledarskap i sig är manligt normerat är även teknik och skogsindustrin manligt normerad. Detta innebär att du även i denna aspekt som kvinna måste bevisa att du hör hemma i skogsindustrin vilket du inte skulle behöva göra på samma sätt i t ex livsmedelsindustrin. Jag har t ex själv fått höra kommentarer från män i denna industri: att kvinnor får fabrikschefsjobb i skogsindustrin är det ett tecken på att industrin är på nedgång? (min kommentar: dvs INTE att kvinnorna är på "uppgång").

Vad bör man som kvinna tänka på i en ledarskapsroll i en mansdominerad bransch?

- Oj, det är mycket! Viktigast är att lära sig skilja på sina egna tillkortakommanden och vad som ligger i de mönster och strukturer som genuspräglingen bygger upp. För att kunna se dessa mönster måste man bli medveten om vad genuspräglingen gör med oss och det kan man bli genom att läsa "Lära kvinnor chefa män" av Barbro Dahlbom-Hall.

Några fler råd från Anna:
- Manshat är inte konstruktivt eller befogat, inte idealisering heller. Män är vanliga människor som i förhållande till dig har mer makt.

- Lär dig lita på vad du känner, på din intuition - manlig makt följer sällan organisationsschemat.

- Morsaroller ger aldrig befordran.

- Sopa inte ut alla konflikter som finns "under mattan" på en gång.

- Ha respekt för att du inte blir förstådd därför att männen inte förstår.

- Tänk på att tala långsamt och lägg rösten lågt.

- Var tydlig med vad du kan och vill.

Ny hemsida lanserad!!!

Vi växer! Och med det vill vi välkomna dig till nya hemsidan för KVIST - Kvinnor i Skogsindustrin.

Här vill vi samla information och vara en första anhalt för intressenter och medlemmar.

Ta en stund att surfa runt och läs på om oss och vad vi gör.

Saknar du något eller har förslag på hur hemsidan kan utvecklas är du varmt välkommen att ta kontakt med oss via vår e-post